琿春紫金近年來高度重視員工培訓工作,努力通過各種途徑提高員工素質。近日,琿春紫金開展內部培訓,針對部分副科級以上管理人員計算機操作水平薄弱的特點,開展系統(tǒng)的計算機基礎和辦公軟件應用方面的培訓。
此次培訓較有針對性,人力資源部門經過摸底調查,發(fā)現85%的40歲以上車間管理人員計算機操作水平較薄弱,需要進行系統(tǒng)的計算機培訓。根據此特點,人力資源部開展了為期10天(不含上機練習時間)的有針對性的培訓,累計參訓達135人次。培訓過程中,參訓人員積極配合,從始至終保持著較高的出勤率,反映了參訓人員較高的學習熱情和對計算機培訓的需求。
培訓結束時,人力資源部對此次培訓進行了反饋調查,調查顯示這是一次較實用的培訓,易學易懂,對工作幫助極大。
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